Asistencia y soporte psicológico
para empresas
¿Por qué un servicio de este tipo?
Tan solo algunos datos:
- Según la OMS, el 50% de las bajas laborales están causadas por problemas psicológicos.
- Estas bajas son las que suelen tener mayor duración.
- A su vez, un trabajador o trabajadora superado tiene mayor probabilidad de accidentes de trabajo. tener problemas de integración con el equipo, aumentar su absentismo laboral, etc.
¿Qué tipo de servicios me ofrecen?
Asistencia psicológica para empleados/as.
- Servicio incluido para trabajadores y trabajadoras de la empresa.
- Servicio extendido para clientes en casos especiales: empresas de cuidados, centros de formación.
- Atención psicológica a través de videoconferencia. Estaremos donde se nos necesite.
- Horarios flexibles y amplios. Disponemos de tarifas nocturnas y fines de semana.
- Facilidades en inclusión en terapia a los familiares .
Servicios de coaching para personal de empresa.
- Servicio incluido para tabajadores y trabajadoras de todos los niveles.
- Atención psicológica a través de videoconferencia. Estaremos donde se nos necesite.
- Atención personalizada o por grupos.
- Acompañamiento a trabajadores en cambios personales y profesionales.
Programas de psicoeducación especiales
- Control de estrés y ansiedad.
- Técnicas de relajación
- Estilo de vida saludable.
- Conciliación laboral y familiar.
- Comunicación familiar y profesional.
- Desafíos de madurez.
- Crisis vitales: duelos, separaciones, duelos migratorios...
- Gestión de tiempo
- Resolución de problemas.
¿Cómo son nuestros servicios?
- Adaptabilidad: Adaptamos nuestros servicios y contenidos a la tipología de empresa que nos contrata.
- Disponibilidad: Tenemos servicios fuera de horario; atendemos a nuestros clientes a partir de las ocho de la noche y en fines de semana si es necesario. Para quienes tienen la jornada ocupada.
- Anticipación: Sabemos anticiparnos. Pensamos que una atención y prevención apropiadas aumentarán el bienestar de su personal.
- Inclusión: Nuestra perspectiva es amplia: por eso incluimos a familiares en la intervención.
- Especialización: Nuestro equipo es variado y especializado: especialistas en terapias de tercera generación, tratamiento de duelos y crisis, orientación laboral y educativa, Atendemos todas las necesidades con el personal más adecuado.
- Confidencialidad: Aseguramos la plena confidencialidad de las intervenciones, un trato directo y personalizado y las soluciones más eficaces para cada caso.
Atendemos las necesidades de empleados y empleadas
Transiciones de vida
Relaciones y familia
Manejo de crisis
Reorientación profesional
Autoconfianza
Desafíos de madurez
Beneficios para La empresa
Empleados y empleadas más comprometidos, con mejor actitud y mayor implicación en su trabajo.
Mejora de la imagen corporativa.
Aumento de la retención del talento y aumento de la especialización y experiencia de la plantilla.
Disminución de costes sanitarios y seguridad social.
Empleados y empleadas satisfechos incide directamente en la satisfacción de los clientes finales.
Un número rápido. Si la media de baja por salud mental o emocional es de 15,5 días por empleado y año, si suponemos 100 euros de pérdida al día, entonces:
Empleados/as de baja | Días de baja | Pérdidas |
5 | 75 días | 9375 euros |
20 | 310 días | 38750 euros |
50 | 784 días | 98000 euros |
Pero, más allá de las cifras: ¿cómo cuantificamos un accidente, una familia rota o una trayectoria profesional quebrada?, ¿no nos merece la pena evitar en lo posible estas situaciones?
¿SE LO ESTÁ PENSANDO?
Apostar por el bienestar de los empleados supone una inversión rentable para la empresa, una mejora de su imagen corporativa y, sobre todo, un gran apoyo para el día a día de las personas que la componen.
Contacta con nosotros para brindar un apoyo emocional completo y efectivo a tus trabajadores y trabajadoras.
¿Cómo contactar?
- 670 63 67 34
- contacto@joseferran.com
