Servicios de bienestar psicosocial para empresas: asistencia y soporte psicológico.
¿Por qué este servicio es necesario?
Tan solo algunos datos:
Según la OMS, el 50% de las bajas laborales están causadas por problemas psicológicos.
Estas bajas son las que suelen tener mayor duración.
A su vez, un trabajador o trabajadora superado tiene mayor probabilidad de: accidentes de trabajo, tener problemas de integración con el equipo, aumentar su absentismo laboral, etc.
¿Qué caracteriza a Terapias Mérida?
Adaptabilidad: Adaptamos nuestros servicios y contenidos a la tipología de empresa que nos contrata.
Disponibilidad: Tenemos servicios fuera de horario; atendemos a nuestros clientes a partir de las ocho de la noche y en fines de semana, si es necesario, para quienes tienen la jornada ocupada.
Anticipación: Sabemos anticiparnos. Pensamos que una atención y prevención apropiadas aumentarán el bienestar de su personal.
Inclusión: Nuestra perspectiva es amplia, por eso incluimos a familiares en la intervención.
Especialización: Nuestro equipo es variado y especializado: especialistas en terapias de tercera generación, tratamiento de duelos y crisis, orientación laboral y educativa. Atendemos todas las necesidades con el personal más adecuado.
Confidencialidad: Aseguramos la plena confidencialidad de las intervenciones, un trato directo y personalizado y las soluciones más eficaces para cada caso.
¿Qué prestaciones incluye este servicio?
Asistencia psicológica para empleados/as
Servicio incluido para trabajadores y trabajadoras de la empresa.
Servicio extendido para clientes en casos especiales: empresas de cuidados, centros de formación.
Atención psicológica a través de videoconferencia. Estaremos donde se nos necesite.
Horarios flexibles y amplios. Disponemos de tarifas nocturnas y de fines de semana.
Facilidades para la inclusión en terapia de familiares.
Servicios de coaching para personal de empresa
Servicio incluido para trabajadores y trabajadoras de todos los niveles.
Atención psicológica a través de videoconferencia. Estaremos donde se nos necesite.
Atención personalizada o por grupos.
Acompañamiento a trabajadores en cambios personales y profesionales.
Programas de psicoeducación especiales
Control de ansiedad y estrés.
Técnicas de relajación.
Estilo de vida saludable.
Conciliación laboral y familiar.
Comunicación familiar y profesional.
Desafíos de madurez.
Crisis vitales: duelos, separaciones, duelos migratorios,…
Gestión de tiempo.
Resolución de problemas.
Beneficios para la empresa
Personas más comprometidas, con mejor actitud y mayor implicación en su trabajo.
Aumento tanto de la retención del talento, como de la especialización y experiencia de la plantilla.
Disminución de los costes sanitarios y de la seguridad social.
Trabajadores satisfechos, lo que incide directamente en la satisfacción de los clientes finales.
Mejora de la imagen corporativa.
Un número rápido. Si la media de baja por salud mental o emocional es de 15,5 días por empleado y año, si suponemos 100 euros de pérdida al día, entonces:
| Empleados/as de baja | Días de baja | Pérdidas |
| 5 | 75 días | 9.375 euros |
| 20 | 310 días | 3.8750 euros |
| 50 | 784 días | 98.000 euros |
Pero, más allá de las cifras: ¿Cómo se cuantifica un accidente, una familia rota o una trayectoria profesional quebrada?, ¿no merece la pena evitar en lo posible estas situaciones?
¿Considera implementar un servicio asistencial?
Pero, más allá de las cifras: ¿Cómo se cuantifica un accidente, una familia rota o una trayectoria profesional quebrada?, ¿no merece la pena evitar en lo posible estas situaciones?
Comience a brindar un apoyo emocional completo y efectivo a sus trabajadores.
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¡¡Atenderemos las necesidades de sus trabajadores!!
